Описание номинации

В номинации представляется опытный медицинский психолог, осуществляющий системное наставничество по отношению к молодым специалистам или коллегам в профессиональном становлении. Конкурсная работа должна отражать модель наставничества, её методическую проработанность, охват и результаты — профессиональный рост подопечных, вклад в развитие профессионального сообщества.

Условие допуска к номинации

К участию в номинации допускается медицинский психолог, имеющий стаж профессиональной деятельности не менее 5 лет, либо руководитель (заместитель руководителя) психологической службы / структурного подразделения с тем же стажем — в соответствии с Положением о наставничестве в сфере здравоохранения, утверждённым приказом Минздрава России от 05.03.2026 №167н.

Критерии оценки

1. Обоснованность модели наставничества — 10 баллов. Оценивается, насколько наставническая деятельность построена системно: цели, формат работы (индивидуальный/групповой), периодичность, используемые методы передачи опыта.

2. Профессиональный опыт и авторитет наставника — 10 баллов. Оценивается профессиональный стаж, квалификация, признание в профессиональном сообществе, опыт практической и методической работы, лежащий в основе наставничества.

3. Охват наставнической деятельности — 10 баллов. Оценивается количество подопечных, продолжительность и системность сопровождения.

4. Результативность наставничества — 10 баллов. Оценивается профессиональный рост подопечных: закрепление в профессии, освоение новых компетенций, достижения, отзывы подопечных и руководства.

5. Вклад в развитие профессионального сообщества — 10 баллов. Оценивается участие наставника в подготовке методических материалов, супервизиях, обучающих мероприятиях, формировании профессиональной культуры наставничества в учреждении/городе.

6. Оформление и визуальные материалы — 10 баллов. Оценивается качество оформления работы, наличие подтверждающих материалов (отзывы подопечных, документы о сопровождении, фото/видео).